В Челябинске состоялась конференция «Кадровый ресурс лифтовой отрасли: новые подходы и решения», объединившая представителей федеральных и региональных органов власти, образовательных учреждений, монтажных и сервисных компаний, производителей лифтового оборудования и отраслевых ассоциаций.
Город стал площадкой для мероприятия не случайно: именно здесь работает первый в России полноформатный учебный центр лифтовой отрасли — Центр строительных компетенций (ЦСК), созданный по инициативе местных лифтовых предприятий при поддержке регионального МинЖКХ и Минстроя России. Этот опыт уже признан перспективным для масштабирования в других регионах.
Участники познакомились с учебной инфраструктурой, лабораториями и образовательными программами, а в деловой программе обсудили актуальные вопросы кадрового обеспечения. Среди выступающих были представители федеральных и региональных ведомств, эксперты бизнеса, HR-специалисты и практики отрасли.
В России эксплуатируется около 600 тысяч лифтов, и к 2030 году необходимо заменить не менее 120 тысяч из них. При готовности производства ключевым фактором остаётся наличие квалифицированных кадров.
Министр ЖКХ Челябинской области Людмила Алпатова отметила: «Замена устаревших лифтов — задача всей системы ЖКХ. В регионе более 12 тыс. лифтов, из которых свыше 2600 изношены, а около 1000 находятся на спецсчетах управляющих компаний с истекшим сроком службы. Но помимо замены оборудования нужны специалисты, которые обеспечат его надёжную и безопасную эксплуатацию. Площадка конференции — это возможность наладить диалог между образовательными организациями и бизнесом».
По итогам конференции определены приоритетные направления:
- популяризация профессии среди молодёжи;
- формирование привлекательного имиджа лифтовой отрасли;
- масштабирование успешной модели ЦСК в других регионах;
- интеграция производителей в учебный процесс.
Отдельно была озвучена инициатива: при поддержке Минстроя России в рамках следующей международной выставки «Лифт Экспо. Москва» организовать специальный раздел деловой программы, а также провести акцию по популяризации работы в отрасли. Планируется запуск проекта по привлечению молодёжи и потенциальных работников
из смежных и малоквалифицированных специальностей.
Конференция подтвердила, что решение кадрового дефицита в лифтовой отрасли — стратегическая задача, требующая совместных действий власти, бизнеса и образования.
Организаторы мероприятия: ООО «Центр строительных компетенций» и Евразийская Лифтовая Ассоциация при поддержке Челябинского филиала «ОПОРА России».
